文/夏莫
01
一個(gè)人獲得成功，有的時(shí)候就像樂(lè )高拼插積木，得用很多的板塊組成，積累的。缺少其中的任何一小塊，都無(wú)法完成最后的杰作。
在成功的路上，待人真誠、守口如瓶、張弛有度、有責任心……這些品質(zhì)都像一塊塊樂(lè )高積木，決定了一個(gè)人一生的高度。
心理學(xué)家威廉詹姆士曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“播下一種行為，收獲一種習慣，播下一種習慣，收獲一種性格，播下一種性格，收獲一種命運?！?/strong>
一個(gè)人想要有比較大的成就，便得學(xué)會(huì )自律管得住自己，且能管好自己，養成比較好的習慣，才能夠讓自己越來(lái)越優(yōu)秀。
一個(gè)人的言行舉止，還有所表達出來(lái)的辦事能力，都會(huì )被別人看在眼里。如果能夠讓別人放心，那么這樣的人運氣總不會(huì )太差。
讓人放心，是一種待人處事的智慧，也是一個(gè)人可以順風(fēng)順水，無(wú)往不利的條件。
02
一個(gè)男人越活越好，開(kāi)始走上坡路的秘訣，讓人放心。男人在“三方面”讓人放心，會(huì )越活越好，離成功也會(huì )越來(lái)越近。
言而有信，辦事真誠，能遵守承諾。
人與人之間交往，言而有信，是交心的基礎。言而有信，辦事真誠，還會(huì )拉近彼此之間的合作。
歷史上秦國能夠逐漸強盛，統一六國，商鞅的功績(jì)是不可磨滅的。
處于戰亂頻繁的情況下，由商鞅來(lái)主持變法，他首先要做到的一件事，就是讓百姓相信他，于是有了《商鞅立木為信》的故事。
商鞅在城南立了一根三丈長(cháng)的木頭，并且許下諾言：只要可以把這根木頭運送到北門(mén)，不管是誰(shuí)都可以賞金五十兩。
起初所有的人都不信，但是抵不住金錢(qián)的吸引力。還是有一個(gè)勇士出手，完成了這一壯舉。商鞅立刻兌現了他的承諾，給了此人五十兩黃金。
通過(guò)這件事，在百姓心目中，對商鞅有了信服的敬仰。不管商鞅后期推廣什么樣的新政策，都能夠得到百姓的支持，才能夠有了后來(lái)的大秦盛世。
言而有信，辦事認真，能一諾千金，會(huì )逐漸深得他人的心。人與人之間，有信任，才會(huì )有支持，也才有合作與未來(lái)。
還有一個(gè)很出名的故事，叫做“烽火戲諸侯”，昏庸的君王為博妃子一笑，點(diǎn)燃了報警的信號烽火，看著(zhù)士兵們著(zhù)急忙慌的樣子，兩個(gè)人站在城墻上非常的開(kāi)心。
當時(shí)，因為反復被捉弄，將士們再也不信這用于報警的烽火，結果周幽王被迫自殺，妃子也成為敵將的俘虜。
前者讓整個(gè)國家走向富強，后者讓整個(gè)國家走向滅亡，一個(gè)人能夠言而有信，遵守承諾，是非常重要的一個(gè)品質(zhì)。
言而有信，一諾千金的人，會(huì )讓人“放心”，自然便深得人心，也就能打開(kāi)自己的局面了。
守口如瓶，管住嘴，能拿捏分寸。
能管住嘴的人，善于保守秘密，能拿捏分寸，人緣不會(huì )太差。
《增廣賢文》中有言：“守口如瓶，防意如誠，寧可負我，切莫負人?！?/p>
守口如瓶的人，才能夠讓人放心。對待事業(yè)，人才難求，能夠在巨額金錢(qián)誘惑面前，不為所動(dòng)，不出賣(mài)公司機密的人更難求。
能力是可以通過(guò)學(xué)習提高的，但是人品如若有劣跡，卻很難通過(guò)后天改正。正所謂：“江山易改本性難移?！?/p>
之前，在一本求職書(shū)上看到一個(gè)職場(chǎng)的規則：很多大企業(yè)的面試，在最后一個(gè)環(huán)節都會(huì )有類(lèi)似的考驗。面試官會(huì )問(wèn)應聘者關(guān)于前公司的一些機密，說(shuō)出這些機密之后才有進(jìn)入這個(gè)企業(yè)的機會(huì )。
有些面試者為了獲取一份好工作，則將機密說(shuō)出來(lái)。反倒是那些寧可失去更好的工作機會(huì )，也要保守秘密，遵守與前公司簽訂保密原則的面試者，反而這些人收到了錄用通知。
與人相處，最重要就是讓人心安。在一個(gè)企業(yè)中，讓人心安，才能夠在這個(gè)企業(yè)中待得更長(cháng)久。
值得信賴(lài)，才能夠有得到重用的機會(huì )，守住自己的人格，才更值得深交。
不管是和上司同事，還是朋友家人相處，如果做不到守口如瓶，就會(huì )在無(wú)形之中給自己的人生設置很多障礙，讓自己無(wú)法走得更長(cháng)遠。
守口如瓶，管住嘴，能拿捏分寸的人，會(huì )讓人放心，深得他人的真心，也就讓自己的路越走越寬。
辦事用心，管住心，能兢兢業(yè)業(yè)。
將一件事辦好，是一種責任體現。而將一件事辦到極致，則是一種能力體現。
之前在一本書(shū)上，看到過(guò)這樣一則小故事。故事大概是講：小甲和小乙同時(shí)進(jìn)入這家公司，兩個(gè)人一起通過(guò)的面試，一起實(shí)習，通過(guò)實(shí)習期后分到了同一個(gè)部門(mén)。
小甲得到了重用，不到半年的時(shí)間就生成了部門(mén)負責人，而小乙還是一個(gè)普通的職工，兩個(gè)人同等的學(xué)歷，同樣的工作經(jīng)驗，小乙不服氣，終于有一天，鼓起勇氣找到了總經(jīng)理。
小乙問(wèn)：“為什么他能夠得到提升，而我不能？”
總經(jīng)理知道了他的來(lái)意，并沒(méi)有直接回答他的問(wèn)題，而是直接交給他一個(gè)工作：“明天客戶(hù)要來(lái)，你打個(gè)電話(huà)確定一下時(shí)間，負責迎接工作，然后回來(lái)找我?！?/p>
小乙莫名其妙的回到自己的工作崗位，完成了任務(wù)之后，又來(lái)到了總經(jīng)理的面前?？偨?jīng)理問(wèn)他：“你是怎么做的？”
小乙說(shuō)：“他們十點(diǎn)到，到時(shí)候我去接他們就可以了?！边@時(shí)候總經(jīng)理又把小甲叫進(jìn)來(lái)，同樣給他安排了這個(gè)任務(wù)。
小甲完成任務(wù)，來(lái)到總經(jīng)理面前復命。小甲說(shuō)：“客戶(hù)一共要來(lái)四個(gè)人，兩男兩女，一個(gè)部門(mén)經(jīng)理兩個(gè)技術(shù)員，還有一個(gè)是和財務(wù)工作相關(guān)的人員。他們大約十點(diǎn)到?！?/p>
“但是到達公司就接近十一點(diǎn)了，是不是還在往常的那個(gè)酒店，先安排午飯。我們去接待的時(shí)候，最好也帶上個(gè)技術(shù)人員，方便溝通，合同也要更注意一下細節，也一起帶上……”
小乙默默的出了門(mén)，他明白了答案。
辦好一件事，管住心，能兢兢業(yè)業(yè)是一種能力的體現。將一件事完成的太多，但是，將一件事做到極致用心的人，卻很少。
那些善于用心辦事的人，往往會(huì )考慮周到，并且能站在公司的利益，或者他人的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，將大大小小的問(wèn)題細化，提高辦事的效率，以及提升服務(wù)的水平。
那些辦事用心的人，之所以能“如遇貴人”一般讓自己走上坡路，其實(shí)是因為他做事讓人放心。
03
一個(gè)人越活越好，從他待人接物開(kāi)始。心中有誠意，辦事令人放心，便會(huì )不斷積累信任與人脈，路才會(huì )越走越寬。
男人吶，當把自己做到最好的時(shí)候，能做到辦事讓人“放心”時(shí)，不用刻意去追求機遇，機遇會(huì )主動(dòng)找上你。
當你優(yōu)秀的時(shí)候，也一定會(huì )受到重視，才會(huì )接觸到更多重要的工作，能實(shí)現自己的報復，走上人生巔峰。
美國社會(huì )學(xué)家弗洛姆曾經(jīng)指出：“在人格市場(chǎng)與商品市場(chǎng)上，估價(jià)的原則是一樣的：在這一方，出售的是人格；在另一方，出售的是商品?！?/strong>
每個(gè)人的人生或許都是不完美的，但是努力把自己做到最好，給自己亮起一盞心燈，不斷完善自己的品格。
在茫茫的人生旅途中，守住心守住口，讓自己擁有更加強大的能力，謹慎做事，誠信待人，讓人放心，也就能加深下一次的合作。
一個(gè)人聰明固然重要，但是有一個(gè)好的品格，更是立世之本。
余生不長(cháng)，在走下坡路時(shí)，不妨自省，從自我內心出發(fā)，重新調整自己的處事方式，培養優(yōu)良的品格，漸漸也就開(kāi)始走上坡路了。
-END-
今日話(huà)題：
一個(gè)男人成功的必要條件是什么？
歡迎留言討論。