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曾在索尼公司工作十余年,作為資深人力資源專(zhuān)業(yè)人士,有豐富的現代人力資源管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗,掌握了大量的理論知識和實(shí)際操作技能,尤其是跨國性企業(yè)科學(xué)、先進(jìn)的管理思想,為多家外資及國內企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務(wù)指導和培訓,并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系,包括公司構架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓體系、招聘體系、績(jì)效考核系統,以及相關(guān)的人才評估及人力資源規劃和發(fā)展等系統。